性格診断の壁はやはり厚いのか？

　う〜ん、まだ期限まで余裕があるけど、こないだの2社は落ちたかな？と言う感じです。

　面接は内容的にはぼちぼちだったから、性格か、もしくは内容かどちらかで落ちたかは分からないけど、一応期限がきたらまた書きます。

　そういえば、先週友達と就活について話していたんですが、そやつは志望動機を大雑把に言えば、「会社の雰囲気があっているから」としていた。

　確かにOBとあったり、企業研究をした上でそう決めたんだから、否定するつもりはないが、一つだけ助言をしておいた。
　
　雰囲気も大事だが、「なぜその企業を選んだか？」が足りないのではないか？ということを。

　集団面接の時、よく他人の志望動機をしげしげ聞いてましたが、たまに、自分でもこの人はなぜこの会社でなければいけないか？ということに疑問符が付く人がいた。

　そういう人に多かったのが、志望動機がその企業ではなく、その業界に近い答えになっていたことでした。

　なぜその企業で無ければいけないのか？という答えは、1企業、1企業当然変わってくるわけだし、
それなりに考えないときっとぼろが出るし。

　当たり前のことなんだけど企業はうちのどこに惹かれたの？どこに関心があるの？、また何がやってみたいの？と言う事が知りたいし、自分が相手の立場なら聞いてみたいと思うし。

　ごめんなさい。えらそうにこんなこと書いちゃって。ただ、苦しい時はもう一度、なぜこの会社を受けるのか？どこに惹かれ、何がしたいのか？考え直すとすっきりすると思うんです。あくまで自分の意見なんで、ぱっと読み流してくれればありがたいです。